NEUE BIOMETRISCHE INTELLIGENTE SENSOREN VERFOLGEN JEDEN SCHRITT EINES MITARBEITERS - COOL-TECH - 2020

Anonim

1 von 7

Die Zugangskontrolle ist nichts Neues in der Bürowelt, in der Schlüssel langsam auf Smart Key Cards umgestellt werden. Mehrere Neugründungen möchten den Arbeitgebern nun ein lebendigeres Bild ihrer Büroumgebung vermitteln, indem sie mithilfe intelligenter Sensoren und neuer Technologien verfolgen, was ihre Mitarbeiter - abgesehen vom Toilettenbesuch - tun.

Eines der fortschrittlichsten Unternehmen in dieser schönen neuen Welt ist Enlighted, ein IoT-Unternehmen, dessen Ziel es ist, „intelligente Gebäude neu zu definieren“. Im Mittelpunkt des Überwachungssystems von Enlightened stehen intelligente Sensoren, die eine Vielzahl von Informationen über die Umwelt erfassen und erstellt Berichte in Echtzeit. Die Sensoren in Cent-Größe, die von den Eigentümern über Beleuchtung, Computer oder das HVAC-System eines Gebäudes installiert werden, erfassen Bewegung, Tageslicht und den Energieverbrauch.

Datenschutzprobleme hindern viele Unternehmen daran, biometrische IDs einzurichten.

Das fünfjährige Start-up Humanyze, ein Spin-off des MIT, will die biometrische Analyse und Analyse der traditionellen Technologie der Mitarbeiterausweise überlagern.

Humanyze-Ausweise sehen aus wie herkömmliche Mitarbeiterausweise, sind aber wesentlich robuster. Das Unternehmen stattete diese Bad Boys nicht nur mit RFID- (Radio Frequency Identification) und NFC-Sensoren (Near Field Communications) aus, die in Bibliotheken und im Einzelhandel bereits in großem Umfang eingesetzt werden, sondern integrierte die Badges auch mit Bluetooth, einem Infrarotdetektor von Angesicht zu Angesicht Interaktionen, ein Beschleunigungsmesser und zwei Mikrofone zu verfolgen.

Die Ausweise sind mit Leuchtfeuern verbunden, die im Büro angebracht sind, um zu erkennen, wo sich ein Mitarbeiter gerade befindet. Auf der anderen Seite schleichen sich die Mikrofone erschreckend nah an das Big Brother-Territorium heran, aber sie können keine Gespräche aufzeichnen. Stattdessen messen die Mikrofone Ton, Lautstärke und Geschwindigkeit und überwachen potenziell den Stress. Die Daten werden in Echtzeit verarbeitet und direkt an Manager in Form einer aggregierten, anonymisierten Ansicht ihrer Teams übermittelt.

Natürlich kann man im Zeitalter massiver Skandale, in denen Informationen gesammelt werden, mit einigen Bedenken hinsichtlich der Privatsphäre, des Risikos und der Rechtmäßigkeit rechnen. Rechtlich gesehen haben Arbeitgeber die Möglichkeit, jede Art von Überwachung am Arbeitsplatz durchzuführen, sofern sie die Mitarbeiter informieren und keine Kameras im Badezimmer anbringen. Überraschender sind jedoch die Einstellungen der erfassten Mitarbeiter.

TSheets hat im vergangenen Jahr 1.000 Mitarbeiter befragt und dabei radikale Meinungsverschiedenheiten festgestellt, je nachdem, ob sie der Meinung sind, dass ihre Arbeitgeber sie verfolgt haben oder nicht. Von den Mitarbeitern, die bei der Arbeit nicht mit GPS überwacht wurden, äußerten sich nur 16 Prozent positiv zu dieser Art von Technologie, während 38 Prozent eine negative Meinung vertraten. In der Zwischenzeit äußerten sich 54 Prozent der Mitarbeiter, die bei der Arbeit mit GPS erfasst wurden, positiv, während nur 5 Prozent eine negative Meinung hatten.

Trotz der Bedenken der Mitarbeiter geben viele Personalfachleute an, dass die Mitarbeiterüberwachung sowohl Arbeitgebern als auch Arbeitnehmern Vorteile bietet, insbesondere in Unternehmen mit mobilen Mitarbeitern wie Bauunternehmen, Dienstleistern oder Fachleuten für Gesundheit und Sicherheit. Diese Vorteile reichen von der Bilanzierung von Mitarbeitern in Notsituationen bis zum Schutz von Mitarbeitern und Arbeitgebern vor unbegründeten Beschwerden.

Obwohl die biometrische Überwachung von Mitarbeitern nach wie vor ein wachsender Trend ist, ist der weit verbreitete Einsatz dieser neuen Technologien aus Gründen des Datenschutzes und aus rechtlichen Gründen nach wie vor selten. Datenschutzprobleme hindern viele Unternehmen daran, biometrische IDs einzurichten, nur weil sie - wie alles andere auch - ein Hacking-Risiko darstellen.

NEUE BIOMETRISCHE INTELLIGENTE SENSOREN VERFOLGEN JEDEN SCHRITT EINES MITARBEITERS - COOL-TECH - 2020